일자리 수, 노동자와 고용자의 보호 등 현존하는 문제들을 해결해야 한다는 견해에 동의하지 않는 것은 아닙니다. 다만 노동시장에서 가장 시급한 문제는 ‘차별’에 대한 문제입니다. 대기업-중소기업, 원청-하청, 정규직-비정규직 등 이미 노동시장 내 격차가 심각하게 벌어지고 있어요. 이런 상황에서 최저임금까지 차등 적용하게 되면 또 하나의 차별만 생기게 될 겁니다. 법적으로 준비가 돼 있다고 한들 기준 또한 제 각각이고요. 노동 문제를 해결하기 위한 논의는 필요하나, 차등 적용의 방식은 오히려 차별에 더 가까운 방안이라 적절하지 않다고 생각해요.  

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